Farmacêuticos são os profissionais mais procurados pelo equipamento

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de São Vicente (PAT) divulga nesta quarta-feira (22/11) 22 oportunidades de emprego. De acordo com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Relações do Trabalho (SEDECT), profissionais com formação em Farmácia e CRF ativo são trabalhadores que o PAT requisita em caráter de urgência.  Há vagas também para aqueles que buscam o primeiro emprego ou queiram trabalhar em regime temporário.

Os candidatos interessados em concorrer devem comparecer à agência do PAT de São Vicente, na Avenida Capitão-mor Aguiar, 695, Centro ou na sede da Área Continental (Avenida Deputado Ulisses Guimarães, 211 – Jardim Rio Branco). O atendimento vai das 8 às 17h e é exigida a apresentação do documento de identidade; CPF; Carteira de Trabalho; número do PIS, caso tenha registro em carteira e comprovante de residência.

Confira as vagas:

08 vagas – Atendente de Lanchonete – o cargo exige Ensino Médio Completo e não pede experiência na função. Vaga destinada a quem procura o primeiro emprego.

04 vagas – Farmacêutico – o cargo exige Ensino Superior Completo em Farmácia e registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF) ativo.

01 vaga – Gerente de Restaurante – o cargo exige Ensino Médio e experiência na função.

01 vaga – Masseiro – o cargo exige Ensino Fundamental Completo e experiência na função.

Vagas temporárias:

05 vagas – Padeiro – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência na função.

05 vagas – Açougueiro – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência na função.

Empregadores – que estejam ofertando vagas de emprego podem contar com o PAT de São Vicente como parceiro no processo seletivo. O cadastro da empresa e vagas pode ser feito por meio do telefone (13) 3467-7372 ou de forma presencial. Caso o empresário prefira, também pode agendar uma visita da equipe do PAT até seu estabelecimento. Não é cobrada nenhuma taxa por este serviço de intermediação de mão de obra.

PAT – O PAT tem por objetivo a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego e, aos empregadores, na busca de recursos humanos, promovendo o encontro de ambos de maneira ágil, minimizando o custo social causado pelo desemprego.