Interessados podem comparecer nas unidades do PAT, de segunda à sexta-feira, entre 8 e 17 horas
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de São Vicente (PAT), equipamento administrado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Relações do Trabalho (SEDECT), divulga nesta quarta-feira (01/11) lista atualizada das vagas disponíveis. São nove oportunidades para diversas áreas e tipos de escolaridade. Os candidatos devem comparecer à agência do PAT de São Vicente, na Avenida Capitão-mor Aguiar, 695, Centro ou na sede da Área Continental (Avenida Deputado Ulisses Guimarães, 211 – Jardim Rio Branco). O atendimento vai das 8 às 17h e é exigida a apresentação do documento de identidade; CPF; Carteira de Trabalho; número do PIS, caso tenha registro em carteira e comprovante de residência.
Confira as vagas:
02 vagas – Gerente de Marketing – o cargo exige Ensino Superior Completo na área de Marketing e experiência na função.
02 vagas – Supervisor de Vendas – o cargo exige Ensino Superior Completo e experiência na função.
01 vaga – Auxiliar de Marketing – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência na função.
01 vaga – Padeiro – o cargo exige Ensino Fundamental e experiência na função.
01 vaga – Auxiliar Contábil – o cargo exige Ensino Técnico e experiência na função.
01 vaga – Auxiliar de Eletrônica para vendas – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência na função.
01 vaga – Cozinheiro – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência na função.
Empregadores – que estejam ofertando vagas de emprego podem contar com o PAT de São Vicente como parceiro no processo seletivo. O cadastro da empresa e vagas pode ser feito por meio do telefone (13) 3467-7372 ou de forma presencial. Caso o empresário prefira, também pode agendar uma visita da equipe do PAT até seu estabelecimento. Não é cobrada nenhuma taxa por este serviço de intermediação de mão de obra.
PAT – O PAT tem por objetivo a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego e, aos empregadores, na busca de recursos humanos, promovendo o encontro de ambos de maneira ágil, minimizando o custo social causado pelo desemprego.