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A Prefeitura de São Vicente promoveu, na última quarta-feira (19), uma palestra sobre letramento racial dirigida exclusivamente aos servidores municipais. A iniciativa foi construída em parceria entre a Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos (Sedhc) e o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Compir), reforçando o compromisso da administração com o combate ao racismo e a promoção de práticas institucionais mais inclusivas.
O encontro teve como objetivo ampliar a compreensão dos servidores sobre a presença estrutural do racismo na sociedade e no serviço público, estimulando reflexões sobre condutas cotidianas que, muitas vezes, são reproduzidas como naturais, mas que carregam elementos de discriminação.
A palestra foi ministrada por Beatriz Mendes Chaves, doutoranda em Relações Internacionais, mestre em Ciência Política e pesquisadora das relações raciais. Beatriz explicou que o primeiro contato com o racismo costuma ocorrer ainda na escola, e que o racismo "trata-se de um processo que organiza a sociedade e produz desigualdades duradouras".
A palestrante destacou ainda a importância do poder público na promoção da igualdade racial.
“Existe, muitas vezes, um silêncio institucional em torno desse tema, sendo que o Estado tem papel central no enfrentamento às desigualdades. Então, contribuir com essa formação é uma honra, porque são movimentos como este que geram transformação".
A vice-prefeita, Sandra Conti, reforçou a importância da aproximação dos servidores com o tema. “É gratificante ver esta sala cheia para tratar de um assunto de extrema importância, que diz respeito à dignidade de todos".
Representando o Compir, Felipe Galvão ressaltou que o letramento racial é uma demanda urgente entre os servidores públicos:
“Percebemos a necessidade de tratar desse tema internamente. Muitas práticas consideradas comuns são, na verdade, manifestações do racismo estrutural. Precisamos olhar para isso com responsabilidade".
“A consciência negra deve ser tratada diariamente, e não apenas na data comemorativa. Quando capacitamos o servidor público que está na ponta do atendimento, melhoramos a qualidade do serviço prestado à população. É fundamental que todos compreendam a importância histórica e social dessa pauta para que possamos afirmar, de maneira clara, que São Vicente não tolera o racismo", destacou Jackson Nunes, secretário de Direitos Humanos e Cidadania de São Vicente.
Durante o encontro, a Sedhc apresentou algumas das ações que integram a política municipal de promoção da igualdade racial, entre elas:
- A implementação de cotas raciais em concursos públicos;
- Realização de palestras e formações em escolas e equipamentos municipais;
- Atividades formativas educativas contínuas com os servidores;
- Atuação do Balcão de Violação de Direitos Humanos;
- Fortalecimento do Compir, um dos conselhos mais antigos da cidade;
- Adesão de São Vicente ao Pacto Cidade Antirracista.
Por Maria Fernanda Lopes