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A presença de mulheres em cargos de liderança na Prefeitura de São Vicente é reflexo de um avanço institucional que vai além da ocupação de espaços. Secretárias, adjuntas, subsecretárias e dirigentes atuam em áreas estratégicas da administração pública, contribuindo com competência técnica, sensibilidade e compromisso social para o desenvolvimento da cidade.
Mais do que desempenhar funções de chefia, essas lideranças fortalecem a representatividade feminina nos espaços de decisão e se tornam referência para outras servidoras e para a população.
Confira, a seguir, os depoimentos das lideranças femininas que contribuem diariamente para o fortalecimento da gestão municipal:
Sandra Conti – Vice-prefeita
“São Vicente tem uma história de mulheres aguerridas. E isso não vai parar. A política precisa do olhar feminino, porque só uma mulher entende profundamente a dor de outra e sabe transformar essa realidade em ação.”
Thaynã Amado – Presidente do Fundo Social de Solidariedade
“Mulheres em cargos de liderança representam avanço, inspiração e oportunidade. Quando uma mulher lidera, ela abre caminhos para que outras também se reconheçam capazes de ocupar espaços de decisão.”
Elisangela Domingues Levi – Secretária – Secretaria da Fazenda (SEFAZ)
“Estar à frente da Secretaria da Fazenda, como mulher, tem um significado especial. Significa mostrar que somos capazes de liderar, decidir e assumir grandes responsabilidades. Quando uma mulher ocupa um espaço de liderança, ela inspira outras a acreditarem no próprio potencial. A representatividade encoraja, fortalece e transforma realidades.”
Michelle Santos – Secretária – Secretaria da Saúde (SESAU)
“Quando uma mulher assume uma função de chefia, rompe barreiras históricas e fortalece a representatividade, inspirando outras mulheres a ocuparem espaços de destaque e assumirem novas responsabilidades. Esse efeito multiplicador contribui para um ambiente mais colaborativo e motivador, promovendo mudanças culturais e ampliando oportunidades para que mais mulheres avancem e prosperem.”
Michelle Paraguai – Secretária – Secretaria de Educação (SEDUC)
“Quando uma mulher assume a liderança, ela carrega a própria história e inspira outras a acreditarem na delas. Ver uma mulher na chefia mostra, na prática, que é possível chegar lá com trabalho, dedicação e coragem. Isso dá confiança, fortalece sonhos e encoraja outras servidoras a se enxergarem também nos espaços de decisão. No fim das contas, não é só sobre ocupar um cargo, é sobre abrir portas e construir caminhos juntas.”
Juliana Santana – Secretária – Secretaria de Turismo (SETUR)
“A mulher na liderança traz sensibilidade, inclusão e um olhar humano para o turismo. Nossa sensibilidade para entender as diferentes culturas, para abraçar a inclusão e criar experiências que realmente acolhem as pessoas torna-se um diferencial estratégico. Meu desejo é que cada mulher se veja refletida nessa liderança e entenda que não existem limites para seus sonhos.”
Flávia Ramacciotti – Secretária – Secretaria de Meio Ambiente (SEMAM)
“A história ensina que o espaço feminino nas instituições foi conquistado com coragem, perseverança e conhecimento. Se hoje há espaços em órgãos públicos ocupados por mulheres é porque outras romperam barreiras para que hoje pudéssemos transformar a gestão pública. Mulheres em funções de decisão não apenas ocupam cargos; elas transformam a cultura institucional. Mais do que resultado administrativo, a presença feminina entrega inspiração para que outras tenham caminho livre até o topo.”
Talita Correa Santos – Secretária – Secretaria de Planejamento e Governança (SEPLAG)
“Como diz a Fundação João Goulart, ‘quanto melhor a gestão pública, melhor a vida da gente’. É com esse propósito que, como mulher à frente da Secretaria de Planejamento e Governança da primeira cidade do Brasil, reafirmo todos os dias que coragem, competência e propósito não têm gênero. Tenho orgulho de transformar meu trabalho em compromisso com São Vicente, enfrentando desafios com sensibilidade, estratégia e responsabilidade, colaborando para alcançarmos uma cidade cada vez melhor para todos.”
Isadora Centofanti Fonseca – Subsecretária Executiva de Licitações
“A liderança feminina é sinônimo de competência, sensibilidade e transformação. Quando ocupamos cargos de chefia, inspiramos outras mulheres a acreditarem em seu potencial e ampliamos oportunidades para as próximas gerações.”
Geovana Albuquerque – Secretária Adjunta – Secretaria de Relações Institucionais, Metropolitanas e de Parcerias Federativas (SERIMP)
“Acredito que essa representatividade já faz grande diferença, porque pode mudar a vida das pessoas por meio do nosso trabalho. Onde eu estiver, minha missão é trabalhar pelas mulheres e pelas pessoas em geral.”
Monica Geny dos Santos – Secretária Adjunta – Secretaria de Emprego, Trabalho e Renda (SETRE)
“Mulheres em cargos de chefia são um fator crucial para a transformação cultural e estrutural das organizações. Esse exemplo inspira outras mulheres a acreditarem em seu potencial e em sua autoconfiança para conquistarem o espaço que desejarem.”
Kelly da Villa – Secretária Adjunta – Secretaria de Turismo (SETUR)
“Como mulher em posição de liderança, sei o quanto nossa presença faz diferença. Não apenas pelas decisões, mas pelo exemplo que damos todos os dias. Liderar também é abrir caminhos e inspirar outras mulheres.”
Marion Sanches Lino Botteon – Secretária Adjunta – Secretaria da Saúde (SESAU)
“Eu amo ser mulher e amo o que faço. Tenho orgulho de cuidar da minha família, do trabalho e de tantas outras coisas que me rodeiam. A mulher nasce com habilidades que vão muito além da capacidade física. Ela transcende. Eu me sinto assim, multifacetada.”
Sandra Mota – Chefe de Gabinete – Secretaria de Governo (SEGOV)
“Procuro liderar pelo exemplo, com diálogo e firmeza quando necessário. Liderança não é sobre gênero, é sobre responsabilidade e compromisso com o coletivo.”
