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O Atacadista Roldão iniciou o processo de admissão dos colaboradores que irão atuar na nova unidade em São Vicente - a maior loja da rede até o momento. A primeira etapa contou com a integração de 60 profissionais, que passam a compor os cargos técnicos da operação.
Os novos colaboradores participaram de um encontro de integração, no qual foram apresentados à história do Roldão, sua cultura organizacional e os processos de treinamento. A empresa destaca que parte das contratações ocorre sem exigência de experiência prévia, com foco na capacitação interna e no desenvolvimento profissional.
Segundo o coordenador de comunicação e treinamento do Roldão, Guilherme Di Primo, o momento marca o início de um projeto importante para a cidade. “A iniciativa reforça o compromisso social da companhia. Quando falamos em 180 novas vagas em São Vicente, estamos falando de geração de emprego, desenvolvimento profissional e evolução social para a cidade”, destacou.
Para viabilizar as contratações, o Roldão realizou uma ampla divulgação das vagas por meio de LinkedIn, redes sociais, faixas com QR Code espalhadas pela cidade e processos seletivos nas lojas do litoral, com centralização na unidade da Vila Matias. Ao todo, foram recebidos milhares de currículos, principalmente por meio das urnas disponibilizadas nas lojas. Um time dedicado de recrutamento e seleção entrevistou cada candidato para selecionar os profissionais que hoje compõem a equipe inicial.
Novos profissionais
Entre os admitidos está Felipe Peixoto, de 31 anos, morador do bairro Jockey Club, que soube da oportunidade por meio das redes sociais da Prefeitura de São Vicente. “Tenho 12 anos de experiência em atacado e varejo e vejo essa vaga como uma grande oportunidade de crescimento profissional. É muito gratificante ver um empreendimento assim chegando ao nosso bairro, trazendo não só emprego, mas também opções de lazer e serviços, como academia e outros pontos de venda”, afirmou.
Já Ismael Goes, 25 anos, com experiência em varejo, soube do processo seletivo por um portal de notícias. Com seis anos no ramo de varejo, procurava uma oportunidade para voltar ao setor. “Estou muito ansioso para começar, mostrar resultados, aprender mais sobre a empresa e conquistar novas metas. Essa oportunidade vai me ajudar a continuar cuidando da minha família e da casa que financiei.”
Por sua vez, Janison Dias da Silva, de 28 anos, destacou a expectativa de mudança profissional. “Trabalhava como encarregado de obras, mas enxerguei no Roldão uma oportunidade melhor de desenvolvimento. O processo seletivo foi tranquilo e agora é hora de dar o meu melhor”, relatou.
Além das vagas efetivas, o Roldão mantém programas voltados à formação de jovens, como o Programa Jovem Aprendiz e vagas de estágio operacional, que unem prática profissional e capacitação teórica. A empresa também adota políticas de diversidade e inclusão, com a contratação de pessoas com deficiência (PCD) e profissionais de diferentes perfis.
O processo de integração contou ainda com a participação do secretário de Emprego, Trabalho e Renda, Rafael Pereira, que destacou a importância do acompanhamento institucional: “Fico feliz em auxiliar até o final do processo seletivo do Roldão. Essa integração de hoje mostra a transferência dos processos de forma eficaz e fortalece a reputação da empresa como empregadora, facilitando a adaptação dos novos colaboradores aos fluxos de trabalho diários”, afirmou.
